برنامج التدريب المهني لغير الموظفين (APNE) هو برنامج يمنح الفرصة لخريجي المرحلة الثانوية وكذلك الكليّات المهنية من غير الموظفين لأن يتلقوا تدريباً مدفوع الأجر لتحسين مهاراتهم الفنية و/أو الإدارية وفقاً لمعايير الشركة. وبعد التدريب، ستكون لديهم فرصة التعيين كموظفين مباشرين وذلك في حال استيفائهم للمتطلبات اللازمة لمهنة محددة أو اجتازوا الحد الأدنى منها وفقاً للوائح الارشادية لبرنامج التدريب المهني والاتفاقيات الأخرى ذات الصلة.
برنامج التدريب التعاوني
برنامج التدريب التعاوني
هو برنامج يتيح لطلاب الجامعات والمعاهد المعتمدة فرصة لاكتساب خبرات عملية ومهارات في اطار بيئة عمل حقيقية داخل الشركة كجزء من متطلبات حصولهم على شهادات تخرجهم، كما يُعد هذا البرنامج جزءا من أنشطة المسؤولية الاجتماعية التي تقدمها صدارة.
التدريب على رأس العمل
التدريب على رأس العمل
يُشكّل برنامج التدريب على رأس العمل (OJT) جزءاً من آليات صدارة لاستقطاب الكوادر والمواهب من الطلاب الحاصلين على شهادة الدبلوم أو الدبلوم العالي سواء من الكليات أو المعاهد، حيث أنه يهدف إلى تقديم تدريب عملي في الشركة وفقاً لاحتياجات العمل.
برنامج صدارة للتطوير المهني
برنامج صدارة للتطوير المهني
يتضمن برنامج صدارة للتطوير المهني رحلة تعليمية محفزة قائمة على الكفاءة يتم من خلالها تطوير الموظفين المحترفين لمساعدتهم على التفوق في أدوارهم الوظيفية. ويقدم البرنامج مزيجًا من الأنشطة التعليمية التنموية والتطويرية والعملية والتي تزود المشاركين بالمهارات والمعرفة المناسبة لتحقيق أهداف المؤسسة. ويتكون برنامج صدارة للتطوير المهني من مسارين رئيسيين: · برنامج تأسيس الكوادر (TFP):
مصمم للمهنيين حديثي التخرج (0-3 سنوات). · برنامج الكوادر للمستوى المتقدم (ALP):
للمهنيين الذين لديهم خبرة سابقة (3 سنوات أو أكثر).
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتقديم محتوى مخصص وتحليل التوجهات وإدارة الموقع وتتبع حركات المستخدم على الموقع وجمع معلومات سكانية عن قاعدة المستخدمين بشكل عام. اقبل جميع ملفات تعريف الارتباط للحصول على أفضل تجربة ممكنة على موقعنا أو إدارة تفضيلاتك.
زيارة سياسة الخصوصية