البحث
النتائج 204-
مساعد إداري/ سكرتير فني المختبرات فني آلات دقيقة وتحكم يقوم بالمهام المكتبية والإدارية العامة يقوم بإجراء الاختبارات والفحوصات ...
+ اعرض لمزيد -
الخطوة الأولى لمهنة جديدة و واعدة
-
يستمر نمو إستثمار صدارة في توطين الوظائف من خلال المبادرات التي تشمل البرامج المصممة خصيصاً للمواطنين، حيث توفر صدارة لهم الفرص على المستويات كافة بدءاً من المراتب الوظيفية الأولية وصولاً إلى الوظائف الإدارية العليا. تشارك صدارة في معارض التوظيف، لجذب المواهب من خلال تقديم الخيارات الوظيفية المتاحة لديها. كما تعمل بشكل وثيق مع المؤسسات التعليمية والأكاديمية والحكومية في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية لتقديم الفرص الوظيفية للكفاءات الوطنية الشابة. إبحث في الوظائف المتاحة الأن
-
سيقدم موظفو صدارة إسهامات متميزة وهادفة للعمليات والمشاريع التي تنفذ على طراز عالمي في المملكة العربية السعودية. كما سيتيح العمل في المملكة للموظفين الوافدين وأفراد عائلاتهم المقيمين معهم في المملكة وسائل معيشة تفي باحتياجاتهم اليومية، حيث تتوفر المساكن الحديثة، والمدارس، ومرافق الرعاية الصحية، ومراكز التسوق. كما أن طبيعة العمل في صدارة تتيح لهم بناء صداقات دائمة متعددة الجنسيات مع الاستمتاع بالسفر للأماكن المحلية والدولية. إبحث في الوظائف المتاحة الأن
-
البرامج الخاصة بالمواطنين السعوديين: تراكم الثروة: خطة إدخار و نهاية الخدمة للسعوديين بعد 10 سنوات من الخدمة المتواصلة. الرعاية الإجتماعية: التأمين الصحي للموظفين و عائلاتهم بالإضافة الى برنامج تملك المنازل. البرامج الخاصة بالموظفين الوافدين: يحصل الموظف على مبلغ نقدي سنوي يساوي 17٪ من الراتب الأساسي السنوي الخاص به. مما يعطيع المرونة اللازمة لاتخاذ قرارات الادخار الخاصة به. التوازن بين العمل والحياة: خلق بيئة عمل إيجابية. وتشمل العناصر الرئيسية: السكن المتميز وسيلة النقل الممتازة وبرامج صحية و اللياقة البدنية المخصصة للموظفين في صدارة. المساعدة التعليمية: تشمل مزايا ...
+ اعرض لمزيد -
لقد صممت صدارة نظام مكافآت يهدف إلى تحفيز المهارات الخاصة لموظفيها بما يمكن من تنفيذ إستراتيجية الأعمال لديها. وتُعد برامج موظفي صدارة بمثابة امتداد لإستراتيجية الأعمال فيها، التي تؤكد بوضوح على دعم الأولويات والأهداف الرئيسة، وبما يترجم بشكل واضح مستوى وطبيعة المساهمة التي تتوقعها الشركة من موظفيها. تحثنا فلسفة المكافآت في صدارة إلى ما يلي: تحفيز الأداء الاستثنائي. تركيز انتباه الموظف على تحقيق الأهداف الشخصية وأهداف العمل. مكافأة أنماط الأداء المتوافقة مع أولويات صدارة. منح أجور تنافسية وعادلة.
-
إذا كنت أحد الأشخاص الشغوفين بعملهم، فقد توجد لدينا وظيفة تناسب طموحك.
-
إن ما يميز صدارة عن غيرها من الشركات هو فريق تحليل الكوادر الوظيفية والقوى العاملة لديها. فبقيادة فريق من كبار الموظفين الذين يتمتعون بخبرات مميزة في بناء المؤسسات الكبرى، ومن خلال توظيف أكثر المواهب تميزاً، تتبوأ صدارة مركزاً جيداً لتصبح أحد الرواد في المجال الصناعي. ويتميز مسؤولو التوظيف في صدارة بكونهم متخصصين في مجالات عملهم، حيث عمل كثير منهم في مجال تخصصه قبل انضمامه. ولأن مسؤولي التوظيف متخصصون في نطاق وظيفي واحد، فهم يوفرون فهماً متعمقاً وخبرات متميزة وإرشادات لكل من المرشحين والإدارات الطالبة للوظائف. فريق التوطيف
-
تسعى صدارة إلى جذب أفضل المواهب والخبرات وتعمل على الاحتفاظ بها. وتحرص على تقديم مزايا ذات جاذبية للموظفين من خلال توفير الحوافز وفرص التدريب وغيرها من المزايا الفريدة التي تُلبي تطلعات الموظفين اليوم. – فريق الموارد البشرية بصدارة الموظفون الوافدون تقدم صدارة للموظفين الذين يختارون الانضمام لها عدداً من المزايا المالية والمعيشية. المواطنون السعوديون تشجع صدارة المواطنين السعوديين على الالتحاق بفريق العمل لديها من خلال العديد من فرص العمل الجذابة. كما إنها ملتزمة بتوظيف المواطنين السعوديين، وتوفير فرص التدريب والدعم الذي يحتاجونه. ويعتمد توظيف المواطنين السعوديين على مدى ما يتمتعون ...
+ اعرض لمزيد -
• سوائل الفرامل • اللواصق وموانع التسرب • الإطارات • قطع الغيار • منتجات ثانوية • خامات التبطين الداخلي، والمقاعد، والأسطح الناعمة