إن أكبر تحدٍ تواجهه كل شركة حالياً هو “تطوير القوى العاملة لديها من أجل المستقبل”، في بيئة أعمال تتسم بالتغير الدائم. كما ندرك جميعاً حقيقة ندرة المواهب في المجالات الفنية عالمياً، ونتفهم التوجهات الديموغرافية في جميع أنحاء العالم. تلك العوامل جعلت مسألة تسريع وتيرة الاهتمام بتطوير الأفراد ذوي القدرات العالية أمراً إستراتيجياً حيوياً وحتمياً لدى صدارة.

ولمواجهة تلك الندرة في المواهب الفنية، قامت صدارة بتأسيس برنامج لإدارة المواهب تم تصميمه ليتولى إدارة تطوير الجيل التالي من المواهب الفنية، وتحسين آفاق التطور المهني، والرضا الوظيفي للكوادر المميزة التي ستتولى مواجهة التحديات والاحتياجات المستقبلية في مجال صناعة الكيميائيات. فأقصى غايتنا أن ننجح في تزويد موظفي صدارة بالمهارات اللازمة لتحقيق أداء مميز على مستوى عالمي.