البحث
النتائج 204-
قد يكون تقدمك للالتحاق بأحد برامج صدارة للخريجين خطوتك الأولى لوظيفة جديدة ومشوقة. إن توظيف الخريجين في صدارة يتم بالتعاون مع جامعات رائدة في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث دوماً عن أفراد ذوي رؤية ليشاركوننا تحقيق أهدافنا. حين يكون العمل شاقاً من الناحية الأكاديمية، ويتطلب الحضور الذهني، وقد يكون مرهقاً، إلا أن المكافآت التي نقدمها تعكس تماماً حجم الالتزامات التي نطلبها. تهدف صدارة إلى تنمية قيادات على قدر كبير من التنافسية عالمياً، ودعم مسيرة تقدم موظفيها على كافة المستويات. ولذلك فقد أوجدت صدارة مجموعة من منصات التدريب المُصممة خصيصاً لتلبية المهارات والقدرات المهنية التي تتطلبها أعمال ...
+ اعرض لمزيد -
توفر مدربين على مستوى عالمي من أصحاب الخبرات الفنية الفريدة، والتدريب على رأس العمل في مرافق حديثة مزودة بأحدث التقنيات المتطورة. مشاريع تتسم بالتحدي، من شأنها رفع مستوى الخبرة والمعرفة لديك بشركتنا النامية، وبما يُمكِّنك من تحقيق مساهمة حقيقية في مرحلة مبكرة. برامج التنمية الشخصية لتطوير مهارات التواصل والقيادة لديك. تشتمل جميع برامج الخريجين في صدارة على هذه المزايا، بالإضافة إلى أية عناصر فريدة تدخل ضمن تخصصك. إبحث في الوظائف المتاحة الأن
-
إن أكبر تحدٍ تواجهه كل شركة حالياً هو “تطوير القوى العاملة لديها من أجل المستقبل”، في بيئة أعمال تتسم بالتغير الدائم. كما ندرك جميعاً حقيقة ندرة المواهب في المجالات الفنية عالمياً، ونتفهم التوجهات الديموغرافية في جميع أنحاء العالم. تلك العوامل جعلت مسألة تسريع وتيرة الاهتمام بتطوير الأفراد ذوي القدرات العالية أمراً إستراتيجياً حيوياً وحتمياً لدى صدارة. ولمواجهة تلك الندرة في المواهب الفنية، قامت صدارة بتأسيس برنامج لإدارة المواهب تم تصميمه ليتولى إدارة تطوير الجيل التالي من المواهب الفنية، وتحسين آفاق التطور المهني، والرضا الوظيفي للكوادر المميزة التي ستتولى مواجهة التحديات والاحتياجات المستقبلية في مجال صناعة ...
+ اعرض لمزيد -
إن تطور شركة صدارة مرهون بتطور موظفيها. فنحن على ثقة بأننا إذا أحطنا أنفسنا بنخبة من الموهوبين والمبدعين، وساعدناهم على الاستفادة القصوى والاستغلال الأمثل لمهاراتهم وقدراتهم، فسيؤدي ذلك إلى نجاحنا. وعلى هذا الأساس، فنحن ملتزمون بجذب المواهب الفذة التي تتسم بصفات مميزة، ولديها الرؤية والحماس والخبرة. كما نقوم في الوقت ذاته بتوفير بيئة تمكن موظفيها وتنميهم وتطورهم، ويتبادل الموظفون من خلالها المعرفة، وتتكامل فيها الخبرات بما يسهم في نجاح أعمال صدارة. تلتزم صدارة بدعم المملكة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية والمساهمة في إنجاز ما تصبو إليه من نمو وتطور كدولة رائدة في اقتصاد المعرفة، بما يتماشى مع ...
+ اعرض لمزيد -
يعد العمل في صدارة بمثابة فرصة سانحة للوافدين للمشاركة في المراحل الأولية لبناء مشروع مشترك قادر على تغيير قواعد اللعبة في مجال صناعة البتروكيميائيات بين اثنتين من أكبر الشركات في هذا المجال، وهما أرامكو السعودية وشركة “داو كيميكال”. يمثل مشروع صدارة خطوة رئيسة للمضي قدماً في استراتيجيات كل من أرامكو السعودية وداو كيميكال لدفع عجلة التنمية من خلال إيجاد صناعات تحويلية لاحقة وذات قيمة مضافة.
-
وضعت صدارة مجموعة متكاملة من المكافآت والمزايا المغرية لجذب واستقطاب موظفين من ذوي المهارات العالية ممن يتميزون بالالتزام في عملهن، ومن ثم تحفيزهم والمحافظة عليهم.
-
تعكس مجموعة المكافآت المالية والمزايا التي تقدمها صدارة مدى التزامها باستقطاب موظفين على مستوى عالمي. وتشمل المكافآت النقدية رواتب أساسية تنافسية، وبرامج تحفيزية لمكافأة الموظفين المؤهلين لقاء أدائهم الاستثنائي. كما تقدم صدارة لموظفيها وأفراد عائلاتهم (المشمولين) تغطية طبية شاملة تتميز بقدرة تنافسية عالية.
-
-
-
الإستعلامات العامة: البريد الالكتروني: info@sadara.com الهاتف: 3999-351-13 966+ العنوان: طريق ٣١٧، الجبيل ٣٥٧٤٥، المملكة العربية السعودية العنوان البريدي: شركة صدارة الكيميائية مدينة الجبيل الصناعية الثانية ص. ب. ١١٨١١ الجبيل ٣١٩٦١، المملكة العربية السعودية الخدمات والمنتجات: البريد الالكتروني: cig@sadara.com مجمع بلاس كيم: plaschem@sadara.com الفاكس: 8899-345-13-966+