مقالات اخرى
- "صدارة للخدمات الأساسية" تعلن نتائج اجتماع جمعية حملة الصكوك الخاصة
- كأول شركة على مستوى الخليج العربي، صدارة للكيميائيات تحصل على شهادة "شريك" من جيبكا نظير اعتمادها برنامج عملية المسح الشامل للحد من هدر نفايات البلاستيك
- صدارة تساهم في حملة "كسوة الشتاء" لصالح جمعيتي “وهج” و "رسالة" ضمن مسؤوليتها الاجتماعية بالجبيل
- "صدارة" تدرب كفاءات سعودية للتأهيل لسوق العمل الصناعي
- "صدارة" تستوفي شروط المقرضين فيما يتعلق بإنجاز تاريخ إكمال المشروع وتتوجه نحو إعادة جدولة التزاماتها المالية.
"صدارة" تستهل العام الجديد باستقبال دفعة جديدة من الطلاب والطالبات ضمن برنامجها للتدريب التعاوني لعام 2021م
مدينة الجبيل الصناعية، السعودية، 10 فبراير 2021م – استهلت شركة صدارة للكيميائيات (صدارة) العام الجديد باستقبالها مؤخراً الدفعة الأولى من الطلاب المتدربين ضمن برنامج الشركة للتدريب التعاوني لعام 2021م. وقد انضم إلى البرنامج عشرون (20) متدرباً ومتدربة حيث شملت الدفعة الجديدة احدى عشر (11) متدرباً من طلبة الدبلوم وتسعة (9) متدربين من طلبة البكالوريوس، من ثلاث مؤسسات تعليمية مختلفة، وهي: جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وكلية الجبيل الجامعية، ومعهد الجبيل التقني.
وبهذه المناسبة، علق نائب الرئيس للعلاقات الصناعية في صدارة، الأستاذ فرحان القحطاني، قائلاً: "يعمل فريقنا بشكل دؤوب على تحقيق أهداف استراتيجة الشركة لكل من المسؤولية المجتمعية والموارد البشرية وعلى تطوير وتأهيل الكفاءات الوطنية سواء على المستوى الفني أو الإداري لسوق العمل السعودي بصفة عامة وتلبيةً احتياجات الشركة المستمرة من الموظفين الجدد بصفة خاصة بما يواكب رؤية المملكة 2030".
وأضاف القحطاني: "على الرغم من التحديات التي واجهناها والناجمة عن وباء فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)، إلا أن شركة صدارة نجحت في تخطي هدفها المخطط له من نسبة السعودة والذي كان 71%، محققة نسبة 71.8% للعام 2020م. ويسعى فريقنا إلى مواصلة هذه المعدلات مع الحفاظ على تنويع الكوادر البشرية عالية الكفاءة وتمكين المرأة بصورة أكبر في العمل".
والجدير بالذكر فإن برنامج صدارة للتدريب التعاوني هو أحد برامج الشركة الرئيسية لتدريب غير الموظفين، حيث تعمل هذه البرامج على توفير كفاءات يتم اختيارها من المؤسسات التعليمية المحلية بطريقة تلبي احتياجات الشركة المستقبلية من القوى البشرية بأفرع أعمالها المختلفة، وبالتالي تساهم في تأهيل مجموعة من المواهب الوطنية من ذوي الكفاءة العالية يتم تدريبها والإشراف عليها وتقييمها لفترة زمنية كافية في بيئة عمل شركة صدارة.
وبهذه المناسبة، علق نائب الرئيس للعلاقات الصناعية في صدارة، الأستاذ فرحان القحطاني، قائلاً: "يعمل فريقنا بشكل دؤوب على تحقيق أهداف استراتيجة الشركة لكل من المسؤولية المجتمعية والموارد البشرية وعلى تطوير وتأهيل الكفاءات الوطنية سواء على المستوى الفني أو الإداري لسوق العمل السعودي بصفة عامة وتلبيةً احتياجات الشركة المستمرة من الموظفين الجدد بصفة خاصة بما يواكب رؤية المملكة 2030".
وأضاف القحطاني: "على الرغم من التحديات التي واجهناها والناجمة عن وباء فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)، إلا أن شركة صدارة نجحت في تخطي هدفها المخطط له من نسبة السعودة والذي كان 71%، محققة نسبة 71.8% للعام 2020م. ويسعى فريقنا إلى مواصلة هذه المعدلات مع الحفاظ على تنويع الكوادر البشرية عالية الكفاءة وتمكين المرأة بصورة أكبر في العمل".
والجدير بالذكر فإن برنامج صدارة للتدريب التعاوني هو أحد برامج الشركة الرئيسية لتدريب غير الموظفين، حيث تعمل هذه البرامج على توفير كفاءات يتم اختيارها من المؤسسات التعليمية المحلية بطريقة تلبي احتياجات الشركة المستقبلية من القوى البشرية بأفرع أعمالها المختلفة، وبالتالي تساهم في تأهيل مجموعة من المواهب الوطنية من ذوي الكفاءة العالية يتم تدريبها والإشراف عليها وتقييمها لفترة زمنية كافية في بيئة عمل شركة صدارة.