مقالات اخرى
- صدارة تعلن عن تعيين إبراهيم النتيفي عضواً في مجلس إدارتها
- "صدارة" تشارك في منتدى جيبكا السنوي السابع عشر
- 300 ألف ريال من "صدارة" دعماً للحملة الشعبية لإغاثة الشعب الفلسطيني في قطاع غزة
- صدارة تعلن عن تعيين ماركو تن بروجنكيت عضواً في مجلس إدارتها
- شركة صدارة للكيميائيات تعلن عن تشغيل خطي أنابيب أكسيد الإيثيلين (EO) وأكسيد البروبيلين (PO) ومحطة التوزيع في مجمع الصناعات الكيميائية والتحويلية "بلاسكيم".
"صدارة" تستهل العام الجديد باستقبال دفعة جديدة من الطلاب والطالبات ضمن برنامجها للتدريب التعاوني لعام 2021م
مدينة الجبيل الصناعية، السعودية، 10 فبراير 2021م – استهلت شركة صدارة للكيميائيات (صدارة) العام الجديد باستقبالها مؤخراً الدفعة الأولى من الطلاب المتدربين ضمن برنامج الشركة للتدريب التعاوني لعام 2021م. وقد انضم إلى البرنامج عشرون (20) متدرباً ومتدربة حيث شملت الدفعة الجديدة احدى عشر (11) متدرباً من طلبة الدبلوم وتسعة (9) متدربين من طلبة البكالوريوس، من ثلاث مؤسسات تعليمية مختلفة، وهي: جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وكلية الجبيل الجامعية، ومعهد الجبيل التقني.
وبهذه المناسبة، علق نائب الرئيس للعلاقات الصناعية في صدارة، الأستاذ فرحان القحطاني، قائلاً: "يعمل فريقنا بشكل دؤوب على تحقيق أهداف استراتيجة الشركة لكل من المسؤولية المجتمعية والموارد البشرية وعلى تطوير وتأهيل الكفاءات الوطنية سواء على المستوى الفني أو الإداري لسوق العمل السعودي بصفة عامة وتلبيةً احتياجات الشركة المستمرة من الموظفين الجدد بصفة خاصة بما يواكب رؤية المملكة 2030".
وأضاف القحطاني: "على الرغم من التحديات التي واجهناها والناجمة عن وباء فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)، إلا أن شركة صدارة نجحت في تخطي هدفها المخطط له من نسبة السعودة والذي كان 71%، محققة نسبة 71.8% للعام 2020م. ويسعى فريقنا إلى مواصلة هذه المعدلات مع الحفاظ على تنويع الكوادر البشرية عالية الكفاءة وتمكين المرأة بصورة أكبر في العمل".
والجدير بالذكر فإن برنامج صدارة للتدريب التعاوني هو أحد برامج الشركة الرئيسية لتدريب غير الموظفين، حيث تعمل هذه البرامج على توفير كفاءات يتم اختيارها من المؤسسات التعليمية المحلية بطريقة تلبي احتياجات الشركة المستقبلية من القوى البشرية بأفرع أعمالها المختلفة، وبالتالي تساهم في تأهيل مجموعة من المواهب الوطنية من ذوي الكفاءة العالية يتم تدريبها والإشراف عليها وتقييمها لفترة زمنية كافية في بيئة عمل شركة صدارة.
وبهذه المناسبة، علق نائب الرئيس للعلاقات الصناعية في صدارة، الأستاذ فرحان القحطاني، قائلاً: "يعمل فريقنا بشكل دؤوب على تحقيق أهداف استراتيجة الشركة لكل من المسؤولية المجتمعية والموارد البشرية وعلى تطوير وتأهيل الكفاءات الوطنية سواء على المستوى الفني أو الإداري لسوق العمل السعودي بصفة عامة وتلبيةً احتياجات الشركة المستمرة من الموظفين الجدد بصفة خاصة بما يواكب رؤية المملكة 2030".
وأضاف القحطاني: "على الرغم من التحديات التي واجهناها والناجمة عن وباء فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)، إلا أن شركة صدارة نجحت في تخطي هدفها المخطط له من نسبة السعودة والذي كان 71%، محققة نسبة 71.8% للعام 2020م. ويسعى فريقنا إلى مواصلة هذه المعدلات مع الحفاظ على تنويع الكوادر البشرية عالية الكفاءة وتمكين المرأة بصورة أكبر في العمل".
والجدير بالذكر فإن برنامج صدارة للتدريب التعاوني هو أحد برامج الشركة الرئيسية لتدريب غير الموظفين، حيث تعمل هذه البرامج على توفير كفاءات يتم اختيارها من المؤسسات التعليمية المحلية بطريقة تلبي احتياجات الشركة المستقبلية من القوى البشرية بأفرع أعمالها المختلفة، وبالتالي تساهم في تأهيل مجموعة من المواهب الوطنية من ذوي الكفاءة العالية يتم تدريبها والإشراف عليها وتقييمها لفترة زمنية كافية في بيئة عمل شركة صدارة.