خطتنا لجذب أفضل الموظفين


تسعى صدارة إلى جذب أفضل المواهب والخبرات وتعمل على الاحتفاظ بها. وتحرص على تقديم مزايا ذات جاذبية للموظفين من خلال توفير الحوافز وفرص التدريب وغيرها من المزايا الفريدة التي تُلبي تطلعات الموظفين اليوم. – فريق الموارد البشرية بصدارة




الموظفون الوافدون

تقدم صدارة للموظفين الذين يختارون الانضمام لها عدداً من المزايا المالية والمعيشية.


المواطنون السعوديون

تشجع صدارة المواطنين السعوديين على الالتحاق بفريق العمل لديها من خلال العديد من فرص العمل الجذابة. كما إنها ملتزمة بتوظيف المواطنين السعوديين، وتوفير فرص التدريب والدعم الذي يحتاجونه. ويعتمد توظيف المواطنين السعوديين على مدى ما يتمتعون به من مهارات، وملاءمتهم لاحتياجات الشركة.


حديثو التخرج

نؤدي جميع أعمالنا بحماس وشغف بالغين لنواجه التحديات المتجددة، لكي نستمر في تحقيق أداء مميز. وهذا هو سبب بحثنا عن مواهب تتسم بالذكاء والإمكانات الواعدة ليصبحوا قادة المستقبل في صدارة.

إجراءات التوظيف لدى صدارة

إذا كنت أحد الأشخاص الشغوفين بعملهم، فقد توجد لدينا وظيفة تناسب طموحك.

عرض عمل

إذا وقع الاختيار عليك، فسوف يقوم أحد ممثلي قسم الموارد البشرية بإرسال عرض وظيفي رسمي إليك. وسيتضمن العرض الراتب الأساسي، وملخص المزايا التي ستحصل عليها. وسنقوم بعمل الإجراءات اللازمة للتحقق من المعلومات المتوفرة عنك من حيث التاريخ الوظيفي، والمرجعيات، والمؤهلات العلمية … إلخ.

مقابلات

تختلف مهام الأقسام المختلفة عن بعضها البعض، إلا أنه يمكنك أن تتوقع إجراء مقابلتين إلى ثلاث مقابلات كل على حدة مع ممثلي الأقسام المختلفة. كما ستكون لديك الفرصة لعرض مؤهلاتك بالتفصيل، ومعرفة المزيد عن صدارة وأعمالها. وقد يتطلب الأمر أحياناً أن نطلب من المرشح إجراء مقابلات إضافية قبل اتخاذ قرار نهائي بشأن توظيفه.

الفحص الأولي

سيقوم أحد مسؤولي التوظيف المعنيين بمراجعة مؤهلات المتقدمين كافة، وإرسال السير الذاتية للمرشحين إلى مدير قسم التوظيف، الذي يقوم باختيار المرشحين المناسبين لإجراء المقابلات معهم.

تطبيق

عبر البوابة الالكترونية للوظائف، ابدأ بالتقدم لوظيفة في صدارة، وقم برفع سيرتك الذاتية، مصحوبة بخطاب تغطية، عندها ستتلقى رسالة تأكيد الاستلام فور قيامك بذلك.

استقبال الموظفين الجدد

نظرة عامة على العمليات الحالية لاستقبال الموظفين الجدد في شركة صدارة.